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各位觀眾老師大家好，這里是你們的好朋友職前菌。不知不覺中咱們攜手跨到了2021年的6月，到了6月，有些觀眾老師就要離開大學校園，有些觀眾老師即將參加高考，有些觀

說一個“聞者傷心、聽者落淚”的故事：30歲去相親，會被嫌棄年齡大，并被極不友好地蓋上大齡剩女的蓋章。30歲去找工作，又被嫌棄年齡大，90后、00后都已出

簡歷，基本要求就是簡而有力，但要做到這一點并不容易，有人用力過猛，有人心有余而力不足。為什么你投遞簡歷總是沒回音？HR為什么不瀏覽你的簡歷？HR瀏覽了你的簡歷為

求職者網上投遞簡歷的困惑之一是，個人簡歷沒有人看，連帶的困惑是投出去的簡歷似乎缺少面試機會。乙看上去很優(yōu)秀，為什么HR把面試機會給了普普通通的甲呢？本文從招聘廣

寫簡歷甚至比寫小說還要難，小說有個起承轉合，而簡歷處處要見閃光點，所以寫簡歷，你要注意以下這幾點方能出彩：　　1、工作2年后就不要在簡歷里列舉大學里學過的課程了

民企、合資企業(yè)、國企和外企HR眼里的好簡歷各是什么樣的？不同類型的企業(yè)，關注的應聘者能力也有所不同，因此，HR們“青睞”的簡歷有所不同。民企看重應聘者的個人品質

寫簡歷不僅是為了展示自己，更多地是為了讓招聘方看到你適合崗位的特質，包括相關的工作經驗、出色的技能及合拍的性格等。研究目標崗位的招聘要求，讓簡歷匹配度更高，是提

把簡歷投出后，求職者只能聽天由命了嗎？　　　　錯！　　　　第一，記錄下投遞的公司名稱，應聘職位，以及職位對應要求和職責。當有面試電話時，個人就能有“跡”可尋，而

面試過程中，面試官會向應聘者發(fā)問，而應聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據。對應聘者而言，了解這些問題背后的“貓膩”至關重要。本文對面試中經常出現(xiàn)的一

從校園到職場，其實每個人就像在打一盤很多關卡的游戲，最終的大BOSS，就是可以升職加薪，或者自己也能創(chuàng)業(yè)當老板。但這是最終目標，而每個人從校園畢業(yè)，走進職場的第

現(xiàn)如今，很多職場朋友上下班肯定都會坐公交車吧！每天上下班都要擠公交車，司機一站又一站的接乘客，護送大家安全到達目的地，那么你一定很好奇公交車司機的月薪吧！公交車

多多少少會有一點影響，如果你是HR，篩選簡歷的時候也會揣測：他為什么幾個月沒找工作？是不是能力問題？沒本事？所以找工作困難，當了幾個月面霸，求職各種未遂，才漏到

每個人都想著可以拿到高額的工資，不過高薪的工作沒有那么多，很多時候沒有升職加薪的話也只能夠拿著很一般的工資。不過有不少的職業(yè)雖然工資并不高，但是在工作中卻可以拿

朋友小潔是一位職場新人，前段時間和我埋怨說，她的直屬領導離職了，新的領導已經走馬上任。新領導來到她們部門之后出臺了一系列部門規(guī)章制度和方案流程，這些新的措施讓她

真正令全職太太如喪考妣的事，并不是老公有了外遇、且小三方方面面都甩自己八條街，而是：阿姨辭職！最近，各地多點地方疫情爆發(fā)，成千上萬的媽媽們就陷入了某種冰火兩重天