各位觀眾老師大家好,這里是你們的好朋友職前菌。不知不覺中咱們攜手跨到了2021年的6月,到了6月,有些觀眾老師就要離開大學校園,有些觀眾老師即將參加高考,有些觀
說一個“聞者傷心、聽者落淚”的故事:30歲去相親,會被嫌棄年齡大,并被極不友好地蓋上大齡剩女的蓋章。30歲去找工作,又被嫌棄年齡大,90后、00后都已出
簡歷,基本要求就是簡而有力,但要做到這一點并不容易,有人用力過猛,有人心有余而力不足。為什么你投遞簡歷總是沒回音?HR為什么不瀏覽你的簡歷?HR瀏覽了你的簡歷為
求職者網上投遞簡歷的困惑之一是,個人簡歷沒有人看,連帶的困惑是投出去的簡歷似乎缺少面試機會。乙看上去很優(yōu)秀,為什么HR把面試機會給了普普通通的甲呢?本文從招聘廣
寫簡歷甚至比寫小說還要難,小說有個起承轉合,而簡歷處處要見閃光點,所以寫簡歷,你要注意以下這幾點方能出彩: 1、工作2年后就不要在簡歷里列舉大學里學過的課程了
民企、合資企業(yè)、國企和外企HR眼里的好簡歷各是什么樣的?不同類型的企業(yè),關注的應聘者能力也有所不同,因此,HR們“青睞”的簡歷有所不同。民企看重應聘者的個人品質
寫簡歷不僅是為了展示自己,更多地是為了讓招聘方看到你適合崗位的特質,包括相關的工作經驗、出色的技能及合拍的性格等。研究目標崗位的招聘要求,讓簡歷匹配度更高,是提
把簡歷投出后,求職者只能聽天由命了嗎? 錯! 第一,記錄下投遞的公司名稱,應聘職位,以及職位對應要求和職責。當有面試電話時,個人就能有“跡”可尋,而
面試過程中,面試官會向應聘者發(fā)問,而應聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據。對應聘者而言,了解這些問題背后的“貓膩”至關重要。本文對面試中經常出現(xiàn)的一
從校園到職場,其實每個人就像在打一盤很多關卡的游戲,最終的大BOSS,就是可以升職加薪,或者自己也能創(chuàng)業(yè)當老板。但這是最終目標,而每個人從校園畢業(yè),走進職場的第
現(xiàn)如今,很多職場朋友上下班肯定都會坐公交車吧!每天上下班都要擠公交車,司機一站又一站的接乘客,護送大家安全到達目的地,那么你一定很好奇公交車司機的月薪吧!公交車
多多少少會有一點影響,如果你是HR,篩選簡歷的時候也會揣測:他為什么幾個月沒找工作?是不是能力問題?沒本事?所以找工作困難,當了幾個月面霸,求職各種未遂,才漏到
每個人都想著可以拿到高額的工資,不過高薪的工作沒有那么多,很多時候沒有升職加薪的話也只能夠拿著很一般的工資。不過有不少的職業(yè)雖然工資并不高,但是在工作中卻可以拿
朋友小潔是一位職場新人,前段時間和我埋怨說,她的直屬領導離職了,新的領導已經走馬上任。新領導來到她們部門之后出臺了一系列部門規(guī)章制度和方案流程,這些新的措施讓她
真正令全職太太如喪考妣的事,并不是老公有了外遇、且小三方方面面都甩自己八條街,而是:阿姨辭職!最近,各地多點地方疫情爆發(fā),成千上萬的媽媽們就陷入了某種冰火兩重天