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多多少少會(huì)有一點(diǎn)影響，如果你是HR，篩選簡(jiǎn)歷的時(shí)候也會(huì)揣測(cè)：

他為什么幾個(gè)月沒(méi)找工作？

是不是能力問(wèn)題？沒(méi)本事？所以找工作困難，當(dāng)了幾個(gè)月面霸，求職各種未遂，才漏到了我們這了？那……要不要面試，撿漏成功的可能性有多大？

如果是你，會(huì)選“門庭若市”還是“門可羅雀”？

畢竟，思維的慣性是：有人搶的才是香餑餑。

從大學(xué)應(yīng)屆生求職的角度來(lái)說(shuō)，最佳的狀態(tài)是沒(méi)畢業(yè)先就業(yè)。

也就是說(shuō)，還沒(méi)拿到畢業(yè)證，就已經(jīng)被企業(yè)預(yù)定，無(wú)論是通過(guò)校招還是自己找機(jī)會(huì)。這意味著你早早明確了自己的職業(yè)方向，有了清晰的職業(yè)規(guī)劃。

退而求其次的是，剛畢業(yè)就找到了工作。

說(shuō)明你有足夠的職業(yè)勝任能力，求職相關(guān)的注意事項(xiàng)和技巧也了解，有備而來(lái)，速戰(zhàn)速?zèng)Q。

畢業(yè)幾個(gè)月后才找工作，會(huì)造成HR一些不利的聯(lián)想，除非你有特別合理的解釋。

很多畢業(yè)生的想法，工作了就沒(méi)大塊的時(shí)間可以出去玩，所以畢業(yè)后來(lái)一次說(shuō)走就走的長(zhǎng)途旅行……這個(gè)理由，可能在你看來(lái)很有道理，可在HR看來(lái)你沒(méi)有拎明白輕重，如果以后工作了，你壓力大心情不好一激動(dòng)想出去放松下心情，這玩意兒誰(shuí)受得了？

先生存后生活，你現(xiàn)在的放縱都是父母在買單，這本身就不是很有責(zé)任的行為，有本事自己賺了錢去消費(fèi)，這是價(jià)值觀的問(wèn)題。